Cuando te contratan para trabajar en un rodaje profesional, además de unos derechos, también tienes una serie de obligaciones como actor. Debes saber que, en caso de que no cumplas estas obligaciones se considerará que has cometido una falta, y la productora te aplicará la correspondiente sanción.
Sabemos que lo último que querrías en un rodaje sería cometer faltas, ¡con lo que te costó llegar hasta ahí! Por eso, hoy te explicamos cómo funciona el sistema de faltas y sanciones para que lo tengas en cuenta y en tu próximo rodaje derroches profesionalidad por todos los costados 🙂
La ley establece tres tipos de faltas, según la importancia que tengan: leves, graves y muy graves, cada categoría con su correspondiente sanción. Veamos en qué consisten:
¿Cuáles son las faltas leves?
- Cuando llegas más de 10 minutos tarde injustificadamente, 3 veces en el mismo mes.
- Cuando llegas más de 30 minutos tarde injustificadamente.
- Cuando faltas al trabajo de forma justificada (por ejemplo, por enfermedad) y no lo avisas con suficiente tiempo.
- Cuando no avisas a la productora de que has cambiado tus datos de contacto o el lugar donde te tienen que recoger.
- Cuando estropeas el vestuario, el maquillaje o cualquier material que uses, si lo estropeado vale menos de 400€.
- Cuando insultas o desprecias levemente a cualquier persona del equipo, ya sean tus superiores, tus compañeros…
- Cuando vas hecho un guarro 😉
- Cuando vas borracho o drogado de forma puntual.
¿Cuáles son las sanciones de las faltas leves?
En caso de que cometas alguna de las faltas leves que acabamos de enumerar, la productora te lo dirá de forma verbal o por escrito. Es decir, te dará un toque de atención.
Pero, ¡cuidado! Si realizas tres faltas leves a lo largo de 3 meses, se convertirá en una falta grave, y sus sanciones son bastante peores.
¿Cuáles son las faltas graves?
- Cuando no vas al trabajo y no lo justificas.
- Cuando te inventas que has tenido un accidente o que estás enfermo.
- Cuando tu dejadez en el rodaje afecta a su buen ritmo.
- Cuando no hagas lo que te pidan tus jefes.
- Cuando estropeas el vestuario, el maquillaje o cualquier otro material que uses, si lo estropeado vale más de 400€.
- Cuando insultas o desprecias gravemente a cualquier persona del equipo, ya sean tus superiores, tus compañeros… y cuando les maltratas físicamente de modo leve.
- Cuando te burlas, de forma leve, de alguien del equipo por algún tema sexual.
- Cuando tratas mal a quienes están por debajo de ti.
- Cuando fumas en lugares donde está prohibido (excepto si te lo pide el guion).
¿Cuáles son las sanciones de las faltas graves?
Si realizas una falta grave, la productora podrá penalizarte quitándote días de trabajo y sueldo. Dependiendo de la gravedad y de si lo has hecho otras veces, podrá ser de entre uno a cinco días.
Ojo que si realizas dos faltas graves en menos de 6 meses, se convertirá en una falta muy grave… ¡y estas son fatales!
¿Cuáles son las faltas muy graves?
- Cuando maltratas físicamente a cualquier persona del equipo, y ese maltrato se considera grave.
- Cuando abusas sexualmente de alguien del equipo.
- Cuando te burlas, de forma grave, de alguien del equipo por algún tema sexual.
- Cuando vas borracho o drogado frecuentemente.
- Cuando timas o engañas a la productora.
- Cuando estropeas o te llevas conscientemente cualquier material o documento.
¿Cuáles son las sanciones de las faltas muy graves?
Sabemos que nunca vas a llegar a cometer ninguna de estas faltas muy graves, pero es bueno que sepas que si lo hicieras podrían quitarte de 6 a 10 días de trabajo y sueldo, e incluso despedirte.
Imaginamos que habrás tomado buena nota de todas las faltas y sanciones posibles para que no las realices en tus próximos proyectos. También es importante que las conozcas por si fueras tu la persona afectada por alguna de estas conductas, situación que deberías comunicar de inmediato a la productora.
Por último, no olvides que este sector es muy pequeño, y no es bueno que se corra la voz de que eres un actor problemático, con quien resulta difícil trabajar. Trata de construir una buena reputación, que cualquier productora con la que trabajes afirme que eres un gran profesional. Es la única forma de que cuenten contigo para futuros proyectos.
Llegó el turno de que compartas con el resto de lectores tu propia experiencia, porque seguro que leyendo este post te ha venido alguna situación a la cabeza. ¿Alguna vez has cometido alguna de estas faltas o ha habido algún actor en el equipo que las haya realizado? ¡Cuéntanos!
Recuerda que en caso de que te despidan o tengas cualquier problema con la productora, tienes a los abogados de Premiere Actors a tu completa disposición.
