Últimamente nos llegan al despacho muchos casos de abusos relacionados con los ensayos y de dudas que os surgen relacionadas con ellos: ¿cuánto tiempo está permitido que duren?, ¿deberían pagártelos?, ¿te tienen que dar de alta en la Seguridad Social cuando ensayas?…

Si sabes perfectamente cómo llevar a cabo un ensayo a nivel artístico, pero su regulación te resulta completamente desconocida, este es tu post. Como actor, es fundamental que conozcas la siguiente información; así evitarás muchos quebraderos de cabeza.

¡Busca papel y boli, y toma nota!

¿Qué son los ensayos exactamente?

Ensayar significa preparar tu actuación.

Independientemente del tipo de proyecto en el que vayas a participar, teatral o audiovisual, siempre vas a necesitar un tiempo previo para perfeccionar el papel que te hayan asignado, además de coordinarte con el resto de actores y equipo técnico.

¿Tengo que firmar el contrato antes o después de los ensayos?

El contrato de trabajo siempre se debe firmar antes de comenzar los ensayos. Así se podrá pactar el número de ensayos que se realizarán, su fecha, retribución, y cualquier otro aspecto relacionado que se deba negociar.

Es importante que recuerdes que la vigencia del contrato de trabajo comienza el día en el que inicias los ensayos, ya que muchos actores creen que comienza el día en que empiezan a rodar o a actuar frente al público.

Por último comentarte que, si ensayaras sin haber firmado nada (situación que no trae más que problemas), el contrato verbal sería válido aunque completamente inseguro, ya que sería muy difícil probar lo que acordasteis.

¿Los ensayos se consideran trabajo?

Efectivamente, los ensayos se consideran días de trabajo. Es el período de la prestación laboral en el que el actor prepara, total o parcialmente, su interpretación en la obra, ya sea audiovisual o teatral.

Los ensayos en trabajos audiovisuales

Según la normativa actual española, la jornada de ensayos, cuando es convocada sin rodaje posterior, es igual que la jornada laboral de trabajo. Esto es, 40 horas semanales como máximo, optando por uno de los dos regímenes posibles:

1. Jornada continuada: 8 horas diarias, con 15 minutos de descanso.
2. Jornada partida: 9 horas diarias, con 1 hora de descanso.

Al contrario de lo que ocurre en España con el teatro, en el medio audiovisual apenas existe regulación específica.

Esto posiblemente se deba a que en muchas series de televisión no hay días concretos reservados para ensayar por falta de tiempo. Lo que se hace es un pase de texto con el director y el script un rato antes de que comience la grabación.

Pero estas prisas no se dan siempre. En cine y en algunas otras series -que no son diarias- sí que te convocan exclusivamente para ensayar, y así perfeccionar tu personaje con más calma.

Un último aviso si eres un actor impuntual: si llegas injustificadamente 3 veces tarde al ensayo en un mes, más de 10 minutos y menos de media hora, se considera falta leve, y tendrás que hacer frente a las correspondientes sanciones.

Los ensayos en trabajos teatrales

Para sacar adelante una obra teatral, es imprescindible reservar días exclusivamente para ensayar. Pocas veces, por no decir nunca, ensayarás sólo el día en el que te enfrentes al público. Este es uno de los motivos por los que, jurídicamente, existe una regulación más detallada.

Las principales puntos que debes tener en cuenta son:

• El tope de días de ensayos está en 45 días naturales, y 60 en grandes producciones. A partir de ahí, tu representante tendrá que pactar las retribuciones.
• La jornada de trabajo en los ensayos es algo más reducida que la jornada de trabajo ordinaria. En ensayos es de 40 horas semanales, con un máximo de 6 horas y 40 minutos por día, con un descanso de 20 minutos. No deberá alargarse más de la una de la madrugada y, en caso de que esto ocurra, deberán pagarte 6 euros como plus de transporte.
• Si los ensayos se realizan a la intemperie, cada tres horas habrá que hacer un descanso mínimo de 15 minutos.
• Las horas extras serán voluntarias y tendrán el valor de la hora ordinaria pactada, pero con un incremento por lo menos del 75%.
• El lugar de ensayos debe contar con todos los elementos de higiene e infraestructuras necesarios: aseos, limpieza, aire acondicionado o calefacción, asientos para sentarse…
• OJO A ESTE PUNTO: si en un mismo día hay ensayo y también representación, deberán pagarte ambos conceptos por separado si superas la jornada laboral máxima.
• La impuntualidad injustificada a los ensayos se considera falta leve, al igual que en los trabajos audiovisuales.

¿Los ensayos son remunerados?

Siempre serán retribuidos, ya que está completamente prohibido que los ensayos sean gratuitos.

En España, si trabajas en audiovisual, deberán pagarte cómo mínimo 50€ al día (brutos) si actúas como actor protagonista o secundario, y 40€ al día (brutos) si te asignan papeles más pequeños. En caso de que trabajes en teatro, la tarifa será siempre de 41,3€ al día (brutos), independientemente de la categoría en la que trabajes.

Sin embargo, en la práctica es habitual que en el contrato de trabajo esté mal especificada la remuneración por ensayos, o directamente sin especificar, dando por hecho que forma parte del salario. Por tanto, es un concepto que debemos revisar siempre con lupa para poder negociar o reclamar los pagos correspondientes.

¿Te deben dar de alta en la Seguridad Social?

Si, cada día de ensayo supondrá un alta en la Seguridad Social. Recuerda que los ensayos se consideran también días de trabajo.

¿Qué ocurre con los ensayos que hagas por tu cuenta?

Sabemos que eres un actor muy aplicado y que, además de los ensayos que te proponga quien te contrate -que se regularán por todo lo que hemos comentado hasta ahora-, seguro que ensayas en tu casa, o puede que contrates a un coach por tu cuenta. En estos casos, y siempre que ensayes por voluntad propia, no tendrán que pagarte ni darte de alta en la Seguridad Social.

En definitiva, se suele dar mucha importancia a los ensayos a nivel artístico, para que la obra salga lo mejor posible, pero nivel legal se suelen pasar totalmente por alto.

Muchos dirán: «date con un canto en los dientes, que total, al menos tienes trabajo». Pero no. Los ensayos también son trabajo, así que luchemos por su reconocimiento y por un sector más protegido.

¿Has tenido algún problema con el tema de los ensayos o necesitas ayuda con algo que te haya pasado? En Premiere Actors estamos muy comprometidos con la protección de tus derechos. Si quieres que nuestros abogados defiendan tus intereses, cuéntanos tu caso sin compromiso. Te ayudaremos y apoyaremos 🙂

Nota: la información que contiene este artículo está actualizada a la fecha de su publicación, pero puede variar en caso de que lo leas posteriormente y la normativa haya variado. Para cualquier duda, escríbenos a info@premiereactors.com