Lo vemos todos los años, actrices y actores que vais progresando en vuestras formaciones en escuelas de interpretación y estáis listos para dar el siguiente paso: buscar a alguien que os represente. Sin embargo, algunos de vosotros ni siquiera tenéis una línea de experiencia que poner en vuestro currículum…
¿Es tu caso? ¿Tienes poco o nada de experiencia, pero te ves absolutamente capaz de buscar representante o agencia?
Entonces, esto te interesa. Sigue leyendo…
“Creo que es mi momento. ¿Les contacto?”
Trabajes o no en estos momentos, la realidad es que ya te consideras preparado para conseguir cualquier papel y, por eso, sientes que puedes trabajar mano a mano con un representante.
En Premiere Actors siempre decimos que la experiencia es la consecuencia de estar en movimiento, de estar buscando. A veces, tarda más y a veces menos, pero lo que está claro es que ocurrirá, y tener un representante que sepa valorar tu talento multiplicaría tus opciones. Lo importante es que creas de verdad que es el momento de buscarlo y que te sientas con la confianza y la energía de ponerte manos a la obra.
En cuanto empieces tu primera campaña de envío de emails (funcione mejor o peor), irás testeando el mercado, conociendo mucho mejor a estos profesionales y dándote cuenta de que había muchos más de los que creías. Contactando con ellos aprenderás muchísimo, es como hacerte un máster. Por tanto, has de tratarlo como un momento de madurez que se tiene o no se tiene, un paso más en tu carrera artística, igual que cuando empiezas a hacer castings. Si te sientes preparado y crees que es tu momento, tienes que probar.
“¿Qué pueden ver en mí los representantes, si no es mi experiencia?”
Si no puedes ofrecer la experiencia que te gustaría, tendrás que hacerles ver otras cosas de ti que les puedan llamar la atención. Estas son algunas de ellas:
- Formación:
La técnica actoral es siempre un valor seguro (excepto para los niños, que empiezan muy pronto en esta profesión). A nada que seas realmente excepcional o tengas un perfil muy novedoso, es difícil que se interesen por ti si no te has formado. Como en cualquier profesión, lo primero es aprender el oficio, sí o sí.
- Un buen material artístico:
Tu currículum, tus fotos y tu videobook son las herramientas con las que jugarás para captar la atención de los representantes, de modo que es esencial que contactes con alguna productora y algún fotógrafo especializado cuanto antes.
Asegúrate de que tu material refleja calidad y profesionalidad, no solo porque mostrará el grado de compromiso con tu carrera, sino porque la persona que te represente lo necesitará después para poder moverte y venderte ante productores o directores de casting.
- Habilidades:
Si eres artista, es muy probable que tengas otras habilidades que puedan sumar a tu interpretación en un momento dado, así como hacerte destacar con respecto al resto. Algunos ejemplos son el canto, el baile, instrumentos musicales, acentos e idiomas (no que los conozcas, sino que los domines), alguna disciplina deportiva, etc. Si es así, acuérdate de mostrarlas.
- Ganas:
Las ganas que le pones a este oficio, se notan. Se notan cuando texto de tu email está personalizado, se notan cuando te has preparado bien la manera en la que te presentas y te vendes cuando te llaman por primera vez… Así que investiga a cada representante o agencia antes de contactar con ellos para saber transmitirle lo mejor posible cómo podríais trabajar juntos.
Tu actitud debe ser siempre proactiva, ya que conseguir representante no quiere decir que tengas ya el camino hecho. Tu progreso seguirá dependiendo en gran medida de tu trabajo duro, tu dedicación y tu capacidad para seguir aprendiendo y adaptándote cada día.
- Mentalidad:
Una mentalidad correcta, positiva y abierta es algo que se desprende, aunque no seas del todo consciente. Por tanto, repítete y ten siempre claro que tú lo vales, que tienes ganas de trabajar, que te vas a adaptar a lo que haga falta, confía en que puedes desenvolverte bien en un espacio de trabajo y que vas a hacer lo posible por relacionarte de manera cordial con otros profesionales. No sabes cuánto valoran todas estas cosas.
- Saber que puedes hacer los castings BIEN:
De todo lo que puedes ofrecer a un representante, esto es lo más importante, con diferencia. Su trabajo será conseguirte pruebas de casting y, el tuyo, saberlas defender de manera excelente. Que te escojan o no, ya no está en tus manos, pero tanto tú como tu repre, debéis estar seguros de que podrías conseguir el papel. ¡Su sueldo dependerá de que funciones en el oficio!
“OK, pero, y todo esto, ¿cómo lo muestro al buscar representante o agencia?”
Todo lo que hemos hablado tiene que reflejarse bien, tanto en el texto del email que les envías, como en tu material artístico, así que es importante que personalices cada envío mencionando por qué te interesaría ser representado específicamente por ellos, y cómo crees que podrían ayudarte a crecer en tu carrera y tú a ellos.
No hay problema en utilizar plantillas para tu currículum o coger ideas para el texto de tu email, pero luego asegúrate de que lo adaptas 100% a tu personalidad, a tu perfil actoral y la imagen que quieres transmitir. Los copia-pegas no aportan nada y solo te harán ser uno más.
Recuerda, que no te contesten no quiere decir que vayas por mal camino
Según nuestra experiencia, en nuestra asesoría y en nuestros cursos, una vez nos aseguramos de que tu propuesta es buena para enviar, puedes encontrar a tu representante casi del tirón o conseguirlo después de haber hecho más campañas de envíos.
Claro que habrá quienes no te elijan porque no encajes con lo que buscan en este momento, pero eso no disminuye tu valor. ¡Todo lo contrario! Igual puede ocurrir que no todos los representantes que te contacten sean la mejor opción para ti, y tengas que valorar varias opciones hasta que des con tu match perfecto.
También hay que tener en cuenta que no siempre los representantes tienen tiempo de contestar a todos los aspirantes (sois decenas, cientos, en sus bandejas de entrada). Algunos tardarán semanas o meses en ponerse al día con los correos y ver tu propuesta, porque, como es normal, están centrados en conseguir trabajo a los que ya forman parte de su cartera de representados. Tal vez otros te vean en el momento, pero nunca sepas si te han tenido en cuenta o te han guardado en una carpeta especial de “caras nuevas” o de “posibles representados”. ¡También puede ser!
Así que no achaques esa falta de respuesta a tu falta de experiencia, porque puede venir por muchos motivos. Ten paciencia y recuerda que eso forma parte del proceso. Lo único que te asegura que NO vas a conseguir representante es tirando la toalla o no llegándolo a intentar, así que reúne todas fuerzas que tengas, apóyate en alguien que te ayude si lo necesitas y, ¡adelante! El repre con el que sueñas está posiblemente más cerca de lo que piensas.
En resumen
Si ya eres actor o actriz, es porque has escuchado a la intuición que te decía que debías dedicarte a esto porque era tu vocación y, si ahora estás leyendo este post, es porque esa misma intuición te dice que es momento de ponerte a buscar.
¿Quieres que te ayudemos a encontrar a tu representante? En solo unos días empieza nuestra 7ª edición de nuestro taller intensivo estrella (online) “Objetivo: Representante”. Vamos a encontrar tu valor, demostrarlo en tu campaña de envíos y a conseguir que te tengan en cuenta y te representen. Si echas un vistazo al curso, verás muchas alumnas y alumnos que ya han encontrado el suyo. ¡Apúntate, que te esperamos!
